Les Salariées ne s’identifient plus à leur entreprise encore moins s’il s’agit d’une SSII. C’est un lieu de passage ou le turn over énorme.
Les chargées de recrutement affirment que lors des entretiens, ce n’est pas tant le candidat qui se vend que l’entreprise ; celle-ci doit faire la preuve de son attractivité. D’où la nécessité de développer d’autres incitations.
Le travailleur : un ‘entrepreneur de soi’, ‘autogéré’, guidé par le marché davantage que par l’entreprise au sein de laquelle il ne s’impliquerait plus guère et à laquelle il ne serait plus fidèle
Le Freelance est confronté aux mêmes problématiques de développement que les SSII mais n’est pas armé pour les affronter. Quelles stratégie? Comment attirer des salariés ou freelances et comment les garder ?
MyXper répond à une nouvelle demande, orienté vers le développement de soi, entreprenariat des salariés et freelances.
Persuadé qu’aujourd’hui le salariat et l’entreprenariat sont dans une phase de transformation digital qui impose de travailler; entreprendre différemment.
Notre but étant non pas de vous aider mais d’associer nos services aux votre afin d’accroitre votre Business et de ne plus être seul face aux clients, aux salariés.
